A porta para o futuro
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O fim do modelo tradicional de Avaliação de Desempenho
As empresas estão passando por renovações substanciais e elas estão aprendendo a lidar melhor com as pessoas e também estão buscando novos modelos de organização e de gestão.
Avaliação de Desempenho é instrumento fundamental que facilita e mensura o Desenvolvimento de Pessoas que geralmente faz parte da perspectiva de Aprendizagem e Crescimento que faz parte do Planejamento Estratégico das empresas.
A avaliação ainda é base para implantar PLR (Programa de Participação nos…
Adicionado por Rildo Santos em 7 setembro 2015 às 22:05 — Sem comentários
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