A porta para o futuro
setembro 2015 Posts no Blog (1)
O fim do modelo tradicional de Avaliação de Desempenho
As empresas estão passando por renovações substanciais e elas estão aprendendo a lidar melhor com as pessoas e também estão buscando novos modelos de organização e de gestão.
Avaliação de Desempenho é instrumento fundamental que facilita e mensura o Desenvolvimento de Pessoas que geralmente faz parte da perspectiva de Aprendizagem e Crescimento que faz parte do Planejamento Estratégico das empresas.
A avaliação ainda é base para implantar PLR (Programa de Participação nos…
Adicionado por Rildo Santos em 7 setembro 2015 às 22:05 — Sem comentários
Últimas mensagens do blog
- Transformação RH Ágil: Dono do Produto (Product Owner – PO) Role Description
- Nunca pare de aprender
- Certificação de Fundamentos do Scrum da CertiProf, gratuita
- Certificação de Fundamentos do Scrum da CertiProf, gratuita
- BPM CBOK, Áreas de Conhecimento
- Mais bons exemplos e menos opiniões
- Aceitar mudanças de requisitos
Mensagens do blog mais populares
- Simulado: Professional Scrum Master
- Gestão de Processos x Gestão por Processos
- Aprender Gestão de Processos é nossa jornada
- Competências do Analista de Negócio
- Resumo do BABok 2.0 - O Guia de Referência de Analise de Negócio
- Formação de Analista de Processo de Negócio, veja todas as apresentações:
- Ferramentas BPMS
Arquivos mensais
2019
2018
2017
- dezembro (1)
- setembro (1)
- agosto (2)
- julho (1)
- junho (2)
- maio (2)
- abril (6)
- março (10)
- fevereiro (4)
- janeiro (6)
2016
- dezembro (4)
- novembro (7)
- outubro (9)
- setembro (1)
- agosto (3)
- julho (11)
- junho (2)
- maio (3)
- abril (1)
- março (7)
- fevereiro (6)
- janeiro (2)
2015
2014
2013
2012
2011
- dezembro (2)
- outubro (4)
- setembro (5)
- agosto (3)
- julho (4)
- junho (3)
- maio (9)
- abril (6)
- março (6)
- fevereiro (9)
- janeiro (6)
2010
© 2020 Criado por Rildo Santos.
Ativado por
